富煌電科成功舉辦車間副主任競(jìng)聘會(huì)

   3月9日，為促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬骨干人員的選拔任用渠道，靈活運(yùn)用干部選拔方式，挖掘德才兼?zhèn)洹⒏视诜瞰I(xiàn)的優(yōu)秀干部人才，安徽富煌電力裝備科技有限公司舉辦車間副主任的崗位競(jìng)聘會(huì)，特邀富煌電科常務(wù)副總經(jīng)理邱凱、副總工程師王來應(yīng)、質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人吳火焱等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。會(huì)議由總經(jīng)理助理邵鳳娟主持。

   本次競(jìng)聘會(huì)本著公平、公正、公開的原則，采取競(jìng)聘演講和面試答辯的考核方式進(jìn)行。各競(jìng)聘選手憑借自身專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從各個(gè)角度闡釋了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知及操作性較強(qiáng)的個(gè)人履職觀點(diǎn)，逐一展示自己的管理能力、專業(yè)水平和精神風(fēng)貌。各專業(yè)評(píng)委也針對(duì)車間運(yùn)行和管理現(xiàn)狀提出了多項(xiàng)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。經(jīng)過激烈的角逐，最終，張翔憑借著個(gè)人良好的基本素養(yǎng)和對(duì)崗位的詳細(xì)了解脫穎而出。

   本次競(jìng)聘，是公司為進(jìn)一步挖掘一線人才、加強(qiáng)干部隊(duì)伍后備力量建設(shè)，為基層員工提供展示自身才能搭建的一個(gè)平臺(tái)。希望廣大員工能夠不斷加強(qiáng)專業(yè)、專長(zhǎng)學(xué)習(xí)，樹立干事承責(zé)的作風(fēng)，敢于把握機(jī)會(huì)，緊跟企業(yè)的發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。